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關于開展“東升計劃”管理能力訓練為增強公司管理團隊及關鍵崗位員工的管理效能，激發(fā)全體同仁的學習動力與自我提升意識，公司定于2024年7月起實施“東升計劃”管理能力訓練營。 課程形式與評估 訓練營采用積分制，全面評估參與度與效果，通過積分累積兌換獎勵，激發(fā)學習熱情。 課程結構與內容 課程涵蓋課堂培訓、練習、互動答疑及課后作業(yè)，聚焦于管理問題與管理工具應用，結合公司案例深入講解。 期待共同迎接學習挑戰(zhàn)，收獲成長，攜手推動公司管理邁向新高度！ |
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